see. think. act.
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2020-03-23_Sustainability-Stage-2048px
Unternehmen Nachhaltigkeit

Next Generation Sustainability

Eine ausgewogene Betrachtung von sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten ist für ZF als Stiftungsunternehmen gelebtes Selbstverständnis. So wurden wir einer der weltweit führenden Automobilzulieferer mit über 100 Jahren Erfahrung, der die Mobilität der Zukunft aktiv gestaltet.

Als global aktives Technologieunternehmen übernehmen wir Verantwortung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette: für unsere Mitarbeiter und Standorte ebenso wie in unserer Lieferkette und für unsere Produkte. Durch intensive und fokussierte Investitionen in Forschung & Entwicklung bringt ZF das Thema nachhaltige Mobilität insgesamt voran.

Seit 2012 ist ZF Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen. Im Rahmen dieser Initiative arbeiten mehr als 13.000 Organisationen an einer nachhaltigeren Zukunft – für die sie Ideen sowie Strategien austauschen und sich an gemeinsamen Maßnahmen beteiligen. In den vergangenen Jahren haben wir kontinuierlich an unserem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung gearbeitet. Allerdings sind von allen Akteuren enorme Anstrengungen notwendig, um die vielen ökologischen und sozialen Herausforderungen auf dem Weg zur nachhaltigen Entwicklung zu bewältigen.

Deshalb hat ZF eine Klimastrategie erarbeitet: Bis 2040 soll ZF klimaneutral sein - und zwar für alle drei Scopes des Greenhouse Gas Protocols. Das heißt, dass bis dahin alle rund 240 ZF-Standorte weder durch Eigenerzeugung noch durch den Bezug von Strom CO2-Emissionen verursachen (Scope 1 und 2). Schon bis 2030 will ZF diese CO2-Emissionen gegenüber 2018 um 50 Prozent reduziert haben. Gleichzeitig werden wir die Emissionen in unserer gesamten Lieferkette reduzieren und die Umweltauswirkungen unserer Produkte minimieren (Scope 3). Über weitere Ziele und unsere Fortschritte berichten wir im aktuellen ZF Nachhaltigkeitsbericht 2019.

Verantwortung in der Lieferkette

Ein großer Teil der Wertschöpfung entstammt der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, darunter Großkonzerne, aber auch kleine Familienbetriebe. Deshalb setzt ZF auf weltweit einheitliche Standards, um eine gleichbleibend hohe Qualität und Liefersicherheit der Produkte gewährleisten zu können. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Geschäftspartnern, dass sie unsere Werte respektieren und fördern.

Bei der Auswahl von Rohstoffen und Komponenten nutzt ZF vielfältige Lösungen, die Menschenrechte, Klimaschutz, sichere Mobilität und Wirtschaftlichkeit vereinen.

Umweltschutz als Selbstverständnis

Schonend mit natürlichen Ressourcen umzugehen, ist die Grundlage unserer weltweit geltenden Umweltpolitik. Wesentliche Handlungsfelder sind neben dem Klimaschutz, die Auswirkungen unserer Produktion auf die Umwelt zu reduzieren und eine umweltverträgliche Produktgestaltung. Um diese konsequent zu verfolgen, sind alle Standorte nach dem Umweltmanagementsystem ISO 14001 zertifiziert.

ZF nutzt zudem neueste Techniken und Technologien, um belastende Einflüsse auf Mensch und Natur zu verringern. In der Produktentwicklung setzt ZF auf die sorgfältige Auswahl von Materialien und nutzt Lebenszyklusanalysen, um ökologische Produktaspekte mit jeder Generation zu verbessern.

Da eine verlängerte Lebensdauer wesentlich dazu beträgt, weniger Ressourcen zu verbrauchen, setzt ZF seit vielen Jahren auf die industrielle Aufarbeitung von Altteilen. Dass die Wiederaufbereitung von Produkten viel Energie und Material einsparen kann, hat ZF schon früh erkannt und entsprechende Kapazitäten ausgebaut. Inzwischen tragen weltweit 15 ZF-Standorte im industriellen Maßstab dazu bei, ein breites Spektrum an Fahrzeugkomponenten wie Bremsen, Getriebe, Lenksysteme oder Drehmomentwandler aufzubereiten und in Erstausrüsterqualität bereitzustellen. Dies verlängert die Lebensdauer der Produkte und senkt damit den Energie- und Ressourceneinsatz im Vergleich zur Fertigung eines Neuteils um bis zu 90 Prozent.

Produktverantwortung

Um nachhaltige Antworten auf dringliche Umwelt- und Verkehrsprobleme zu finden, beschreitet ZF dank seiner Innovationskraft die unterschiedlichsten Wege. In der Produktentwicklung achtet ZF auf die sorgfältige Auswahl von Materialien und nutzt Lebenszyklusanalysen, um das Design von Produkten mit jeder Generation zu verbessern.

Im Dreiklang „see – think – act“ bringt ZF seine einzigartige technologische Kompetenz auf den Punkt. Bei diesem Wirkprinzip der intelligenten Vernetzung sind Sensoren („Sehen“) mit Steuergeräten („Denken“) verbunden, deren Signale schließlich an zuverlässige Aktuatoren in Antrieb, Bremse, Lenkung und Sicherheitssysteme gehen („Handeln“). Dieses intelligente Zusammenspiel aller Komponenten und Systeme verhilft Fahrzeugen nicht nur zu einem Sicherheitsplus, sondern ist auch die Voraussetzung für automatisiertes Fahren.

Die bestehende Produktpalette trägt bereits zu ökologischer Nachhaltigkeit bei, indem beispielsweise der Kraftstoffverbrauch und damit der Ausstoß von Emissionen reduziert wird. Dazu verfolgt ZF weiterhin den Ansatz integrierter Systemlösungen, treibt die Elektrifizierung von Fahrzeugen konsequent voran, erhöht den Wirkungsgrad konventioneller Getriebe und setzt auf modulare, hybridfähige Getriebebaukästen. Mit dem EVplus zeigt ZF, dass Plug-in-Hybride (PHEV) als echte Elektrofahrzeuge betrachtet werden können. Denn es fährt rein elektrisch unter realen Bedingungen über 100 Kilometer weit. Mit einer Batterieladung können die meisten Autofahrer ihre Pendelstrecken und täglichen Fahrten zurücklegen. Das Konzeptfahrzeug EVplus basiert auf einem Serien-Pkw mit einem 8-Gang-Plug-in-Hybridgetriebe von ZF. Außerdem bietet der Technologiekonzern weitere vielfältige Hybrid- und rein elektrische Antriebslösungen für nahezu jedes Fahrzeugsegment in Serie. Dazu gehören auch Mobilitätslösungen, wie autonome elektrische Shuttles für Innenstädte.

Mitarbeiter – bereit für die Zukunft

Weltweit möchte ZF als attraktiver Arbeitgeber begeistern. Dass dies gelingt, beweist die Tatsache, dass jährlich allein in Deutschland mehrere hundert junge Menschen eine Ausbildung bei ZF beginnen. Das Unternehmen legt seit Jahren Wert auf eine innovative und zukunftsgerichtete Ausbildung. Viele Studierende bringen sich über zahlreiche internationale Hochschulkooperationen und Programme bei ZF ein.

Um ausreichend Fachkräfte für den digitalen Wandel zu haben, bildet ZF Führungskräfte und Mitarbeiter aller Unternehmensfunktionen kontinuierlich weiter. ZF fördert Mitarbeiter dabei, ergebnisorientiert zu denken, ihre berufliche Entwicklung mitzugestalten und ihre persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen. Dabei unterstützt sie ZF beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten, aktives Gesundheitsmanagement sowie durch wettbewerbsfähige Vergütung.

Im täglichen Miteinander ist uns die Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass sich gelebte Vielfalt positiv auf die Gesellschaft auswirkt sowie auf die Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Als Mitglied der Charta der Vielfalt fördern wir bei unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis, die Internationalität der Beschäftigten, weitreichende Erfahrungen oder auch Fachwissen. Um Vielfalt und Chancengleichheit zu verwirklichen, bietet ZF vielfältige Mentoring-Programme und Karrierebausteine.

Menschen fördern und helfen

Für ZF ist gesellschaftliche Verantwortung ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Der Konzern und seine Mitarbeiter engagieren sich in zahlreichen nationalen und internationalen Projekten mit den Schwerpunkten Bildung, Soziales sowie Kunst und Kultur. Auch die Eigentümer – die Zeppelin-Stiftung und die Dr. Jürgen und Irmgard Ulderup Stiftung – fördern Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, Kinder- und Jugendprojekte, die Aus- und Weiterbildung junger Menschen sowie den Natur- und Landschaftsschutz.

Neben internationalen Corporate-Volunteering-Aktivitäten unter dem Dach der Initiative „we>care“ leistet die Spendenbereitschaft der ZF-Mitarbeiter in Deutschland einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Um die Spendengelder der Mitarbeiter mit größtmöglichem Nutzen einzusetzen, gründete das Unternehmen im Jahr 2005 den gemeinnützigen Verein „ZF hilft.".

Aktuelle Veröffentlichungen

Geschäftsbericht 2019

Im Geschäftsbericht finden Sie alle wichtigen Daten und Fakten aus dem Geschäftsjahr 2019.

Nachhaltigkeitsbericht 2019

Was bedeutet Nachhaltigkeit für ZF? Die Antwort auf diese Frage finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht.

Weitere Informationen

Dreifachnutzen durch Nachhaltigkeit

Im Geschäftsmodell von ZF spielt Nachhaltigkeit eine extrem wichtige Rolle. Schließlich tragen die Produkte und Innovationen des Unternehmens dazu bei, Mobilität sicherer und umweltverträglicher zu gestalten.

EU OSHA Health Workplaces

ZF Friedrichshafen AG ist offizieller Partner der Kampagne Gesunde Arbeitplätze - “Gefährliche Substanzen erkennen und Handhaben“ - der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU OSHA).

Störfall-Informationen

Gemeinsam mit den Behörden arbeiten wird daran, Gefahren auszuschließen.

Menschenrechte in der Lieferkette

Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte: Die Achtung der Würde und der Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen hat für ZF höchste Priorität.