ZF Way - das Wir im Fokus ZF Way - das Wir im Fokus

Unsere Prinzipien

Das Wir im Fokus

ZF geht den ZF Way: In Zeiten der Transformation, in denen sich das Tempo des Wandels ständig erhöht, dient das konzernweit und langfristig angelegte Programm als Orientierung für ZF-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter in allen Funktionen, Divisionen und Regionen auf dem Weg in Richtung Zukunft.

ZF Way: Zusammenhalt als Motor

Gemeinsam gewinnen im Rennen um die Mobilität der Zukunft

Der ZF Way ist ein Transformationsprogramm für die Organisationsentwicklung von ZF und beschreibt das „Wie“ hinter der Unternehmensstrategie. Er formuliert die Art, wie wir als Organisation Dinge tun, drückt aus, wofür die Menschen bei ZF stehen und wie sie gemeinsam das Rennen um die Mobilität von morgen gewinnen.

Unsere Prinzipien

Wie kann die Transformation im Unternehmen gelingen? Unsere Methode: Wir handeln nach jenen fünf ebenso bewährten wie zeitlosen Prinzipien, die ZF als Unternehmen und Organisation in der Vergangenheit zu einem weltweit führenden Mobilitätsspezialisten am Markt aufsteigen ließen: Leidenschaft, vorausschauendes Handeln, Vielfalt, Befähigung und Verantwortung.

Passion [Leidenschaft]

Strong will to suceed! [Erfolgreich sein!]
Ich arbeite mit Leidenschaft und entwickle mich ständig weiter. Um beste Ergebnisse für unsere Kunden und für ZF zu erzielen, motiviere ich mich und meine Kollegen. Ich übernehme Verantwortung und treffe mutige Entscheidungen.

Intrinsische Motivation

ZF Way in der Praxis

Der ZF Way unterstützt die Umsetzung unserer Strategie mit fünf Prinzipien, die im Unternehmen gelebt werden. Ein Konzept, das funktioniert. Das belegt unter anderem der so genannte, intern ausgerichtete ZF Excellence Award: Bereits seit 1995 erhalten ZF-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit die Chance auf die interne Auszeichnung, indem sie kreative sowie sinnstiftende Projekte und Ideen einreichen. Der Qualitäts-Wettbewerb wurde bislang in fünf Kategorien vergeben – 2021 kam eine weitere hinzu: der ZF Way.

Zahlreiche Divisionen, Regionen und Funktionen reichten Projekte ein mit dem Ziel, den begehrten Award zu gewinnen. Alle Ideen zeugten von hohem Engagement, Kreativität sowie Gestaltungswillen. Die eingereichten Projekte zeigen, dass der ZF Way von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Hierarchie- und Standortgrenzen hinweg angekommen ist.

Der Gewinner des ZF Excellence Award 2025 in der Kategorie „ZF Way“ ist das Team „Brake Failure Simulator“ von Santa Rosa in Mexiko. Gemeinsam mit lokalen Studierenden entwickelten die Kolleginnen und Kollegen ein eindrucksvolles Sicherheitstraining, das vom ersten Arbeitstag an ein starkes Sicherheitsbewusstsein schafft.

ZF Excellence Award 2025: Die Gewinner

Der Award ist für ZF-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von hoher Bedeutung: 2025 kamen von überall auf der Welt 554 kreative Ideen in sechs Kategorien. Hier sind die Sieger der einzelnen Kategorien:

DNA of Quality

Das Gewinnerteam 2025 in der Kategorie “DNA of Quality” ist “Driving Q Mindset in the Organization” von der Division Electrified Powertrain Technology. Durch ein strukturiertes, praxisorientiertes Trainingsprogramm konnten 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sechs Werken geschult und das Qualitätsbewusstsein verbessert werden.

Innovation

Das Team „Cost Down E‑Machine Magnet Using Software“ gewinnt in der Kategorie „Innovation“. Die Entwickler überführten einen anspruchsvollen Software‑Algorithmus bis Mitte 2025 erfolgreich in die Serienproduktion. Diese Lösung reduziert die Magnetbelastung im E‑Motor und senkt so deutlich den Bedarf an Seltenen Erden – einem der größten Kostentreiber in E‑Motoren.

Sustainability

Das "TempAI-Team" – Sieger der Nachhaltigkeitskategorie („Sustainability“). Mit einem KI-basierten Ansatz statt klassischer Thermomodelle macht ihr Konzept Elektromotoren smarter, effizienter und umweltfreundlicher. Ihr Erfolgsrezept: echte Teamarbeit über Entwicklung, IT und Data Science hinweg.

Processes and Digitalization

Glückwunsch an das „Digital Manufacturing Platform-Team (DMP)“ – Gewinner der Kategorie „Processes and Digitalization“. DMP vernetzt weltweit Tausende Maschinen und Standorte und bildet das Rückgrat von ZFs digitaler Fertigungsstrategie. Das Projekt zeigt wie Digitalisierung messbaren Mehrwert in ZFs globalem Produktionsnetzwerk schafft.

Operational Excellence

Die Kolleginnen und Kollegen aus Anting (China) gewinnen die Kategorie „Operational Excellence“ mit ihrem Projekt „IBC Dark Plant Implementation“. Das Team entwickelte neue Standards und realisierte eine vollständig automatisierte, abgedunkelte Produktion – ein wichtiger Meilenstein für ZFs zukünftige Produktionssysteme.

ZF Way

Der Gewinner des ZF Excellence Award 2025 in der Kategorie „ZF Way“ ist das Team „Brake Failure Simulator“ von Santa Rosa in Mexiko. Gemeinsam mit lokalen Studierenden entwickelten die Kolleginnen und Kollegen ein eindrucksvolles Sicherheitstraining, das vom ersten Arbeitstag an ein starkes Sicherheitsbewusstsein schafft.

Weitere Informationen

Die ZF Strategie

Unser strategischer Ansatz „Stärken stärken – Potenziale entfalten“ ist der Schlüssel, um ZF auch künftig leistungsstark und nachhaltig auf profitables Wachstum auszurichten.

Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex untermauert ZF’s Geschäftsgrundsätze.

Vielfalt & Inklusion bei ZF

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind bei uns mehr als nur Worte.

Acting now. Nachhaltigkeit bei ZF

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der ZF-Konzernstrategie. Neben Klima und Natur konzentrieren wir uns auf die Dimensionen Menschen sowie beständige Werte.