Unsere Prinzipien

Das Wir im Fokus

ZF geht den ZF Way: In Zeiten der Transformation, in denen sich das Tempo des Wandels ständig erhöht, dient das konzernweit und langfristig angelegte Programm als Orientierung für ZF-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter in allen Funktionen, Divisionen und Regionen auf dem Weg in Richtung Zukunft.

ZF Way: Zusammenhalt als Motor

Gemeinsam vorangehen

Der ZF Way ist ein Transformationsprogramm für die Organisationsentwicklung von ZF und beschreibt das „Wie“ hinter der Unternehmensstrategie. Er formuliert die Art, wie wir als Organisation Dinge tun, drückt aus, wofür die Menschen bei ZF stehen und wie sie gemeinsam voranschreiten.

Unsere Prinzipien

Wie kann die Transformation im Unternehmen gelingen? Unsere Methode: Wir handeln nach jenen fünf ebenso bewährten wie zeitlosen Prinzipien, die ZF als Unternehmen und Organisation in der Vergangenheit zu einem weltweit führenden Mobilitätsspezialisten am Markt aufsteigen ließen: Leidenschaft, vorausschauendes Handeln, Vielfalt, Befähigung und Verantwortung.

Passion [Leidenschaft]

Strong will to suceed! [Erfolgreich sein!]
Ich arbeite mit Leidenschaft und entwickle mich ständig weiter. Um beste Ergebnisse für unsere Kunden und für ZF zu erzielen, motiviere ich mich und meine Kollegen. Ich übernehme Verantwortung und treffe mutige Entscheidungen.

Intrinsische Motivation

ZF Way in der Praxis

Der ZF Way unterstützt die Umsetzung unserer Strategie mit fünf Prinzipien, die im Unternehmen gelebt werden. Ein Konzept, das funktioniert. Das belegt unter anderem der so genannte, intern ausgerichtete ZF Excellence Award: Bereits seit 1995 erhalten ZF-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit die Chance auf die interne Auszeichnung, indem sie kreative sowie sinnstiftende Projekte und Ideen einreichen. Der Qualitäts-Wettbewerb wurde bislang in fünf Kategorien vergeben – 2021 kam eine weitere hinzu: der ZF Way.

Zahlreiche Divisionen, Regionen und Funktionen reichten Projekte ein mit dem Ziel, den begehrten Award zu gewinnen. Alle Ideen zeugten von hohem Engagement, Kreativität sowie Gestaltungswillen. Die eingereichten Projekte zeigen, dass der ZF Way von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über alle Hierarchie- und Standortgrenzen hinweg angekommen ist.