Vielfalt & Inklusion bei ZF

Vielfalt & Inklusion bei ZF

Wir heißen jeden in unserer vielfältigen Arbeitskultur willkommen, feiern Verschiedenheit und fördern Individualität.

Vielfalt & Inklusion – Treibstoff für unsere Kreativität

Wir bei ZF sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion unsere Kreativität fördern, unsere Innovationskraft steigern und der Schlüssel zum Geschäftserfolg sind. Wir heißen alle unterschiedlichen Arten von Menschen in unseren Teams rund um den Globus willkommen und bieten gleiche Chancen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine Kultur, die Unterschiede feiert und Individualität fördert, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung oder körperlicher und Neurodiversität. In dem folgenden Vision-Statement haben wir unsere Haltung und unser Engagement für die Arbeit bei ZF formuliert, jetzt und in der Zukunft.

Das sagt unser Vorstand

Dr. Lea Corzilius - Member of the ZF BoM

Vielfältige Teams mit ihren frischen Perspektiven sind die Grundlage für Innovation und Anpassungsfähigkeit. Eine integrative Unternehmenskultur zieht nicht nur Top-Talente an - sie heißt sie willkommen, unabhängig von ihrer Herkunft oder Identität. Wenn wir der Vielfalt einen hohen Stellenwert einräumen, trägt dies zum guten Ruf von ZF bei und ermöglicht es uns, unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Indem wir uns für Vielfalt einsetzen, schaffen wir nicht nur einen vielfältigen Arbeitsplatz, sondern kultivieren ein Umfeld, in dem jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird und so zum Wachstum und zur Stabilität von ZF beiträgt.

Vielfalt unserer Mitarbeiter

Es ist Zeit für einen offenen Austausch über Vielfalt und Inklusion. Unsere Mitarbeiter sind Paradebeispiele dafür, Vielfalt zu leben und stolz, ihre Geschichte zu teilen und damit neue Perspektiven zu zeigen.

ZF Mitarbeiter Christian Bueno

Grundhaltung der Inklusion bei ZF

„Der erste Kontakt zwischen meinem Leben in der LGBTQ+-Gemeinschaft und dem als Arbeitnehmer fand bei einem Programm für Führungskräfte statt. Davor hatte ich meine Orientierung nie direkt mit Kollegen besprochen. Ich fand einfach die Arbeit nicht den richtigen Ort für das Thema.“
Mehr lesen
Frauen in der Produktion bei ZF

Chancengleichheit für Frauen

„Es ist wirklich gut, dass es bei ZF Chancengleichheit für Frauen gibt – besonders wenn es um schwere körperliche Arbeit geht. Ich finde, auch wir haben das Recht, in solchen Branchen zu arbeiten und zu zeigen, dass wir für jeden Job, den wir ausführen, absolut kompetent sind.“
Mehr lesen
ZF Mitarbeiterin & Führungskraft Elsa Liu

Das Individuum zählt, nicht das Geschlecht

„Weibliche Führungskraft? Nein, wir legen keinen Wert auf den Unterschied zwischen Frauen und Männern, schon gar nicht, wenn es um die Arbeitsleistung geht. In unserer Welt zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.“
Mehr lesen

Auszeichnungen

Bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen 2024

Erneut ausgezeichnet: Ein Top-Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen

ZF North America hat im Jahr 2025 erneut die Höchstbewertung im Disability Equality Index® erhalten und wurde von Disability:IN als einer der besten Arbeitgeber für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet. Wir sind stolz, diese Anerkennung bereits zum zweiten Mal in Folge zu erhalten – ein klares Zeichen für unser fortwährendes Engagement, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Inklusion und Barrierefreiheit gelebte Werte sind.
Bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen 2024

Bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen

ZF North America hat im Disability Equality Index® 2024 die Höchstpunktzahl erreicht und wurde von Disability:IN als „Best Place to Work for Disability Inclusion“ ausgezeichnet. Der Index ist ein führendes Bewertungsinstrument, das die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in wichtigen Bereichen wie Unternehmenskultur, Barrierefreiheit, Beschäftigungspraktiken, gesellschaftliches Engagement und Lieferantendiversität bewertet. Als einer der wenigen Automobilzulieferer, die diese Auszeichnung erhalten haben, sind wir stolz auf unsere Fortschritte und bleiben engagiert, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu fördern.
ZF Best Organisations for Women 2021 Auszeichnung

Best Organisations for Women

ZF Indien wurde von der Economic Times als eine der besten Organisationen für Frauen im Jahr 2022 ausgezeichnet. Mit dieser Ernennung werden Organisationen gewürdigt und gefeiert, die nicht nur die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz erreichen, sondern auch ein förderliches Arbeitsumfeld für weibliche Mitarbeiter geschaffen haben.
ZF Zertifikat audit berufundfamilie

audit berufundfamilie

Das audit berufundfamilie wird von der berufundfamilie Service GmbH vorgenommen. Als strategisches Managementinstrument unterstützt es die rund 1.800 seit 1998 ausgezeichneten Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig zu gestalten.

Verwandte Themen

Acting now – Nachhaltigkeit bei ZF

Nachhaltigkeit

Ambitionierte Ziele, konkrete Umsetzung – Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der ZF-Konzernstrategie. Zu den Zielen gehören die vollständige Klimaneutralität bis zum Jahr 2040 und die Reduktion der CO2-Emissionen an allen ZF-Standorten um 80 Prozent bis 2030 (verglichen mit 2019) – und das ohne CO2-Kompensation.
Mehr lesen
ZF Way – Unsere Prinzipien

Das Wir im Fokus

Bei uns stehen nicht nur das Ziel, sondern auch der Weg im Fokus. Der „ZF Way“ beschreibt unsere Unternehmenskultur – und wie wir den Weg zur „Next Generation Mobility“ gehen wollen.
Mehr lesen
Karriere & Jobs bei ZF

Karriere & Jobs

Sie suchen Herausforderungen und wollen Teil eines internationalen Technologieführers werden? ZF sucht erfahrene Fachkräfte, engagierte Quer- und Berufseinsteiger und wissbegierige Auszubildende.
Mehr lesen