A ZF Magyarországon

A ZF Hungária Kft. manuális, automatizált és automata sebességváltók, illetve ezek alkatrészeinek gyártásával és értékesítésével foglalkozik Egerben. Vevőink teherautókba, buszokba, kis haszonjárművekbe és személygépjárművekbe építik be ezeket.

ZF Hungária KFT.

Folyamatos fejlődésének köszönhetően a ZF a világ legnagyobb járműipari vállalatai közé tartozik, több termékcsaládjával is a globális értékesítési lista első helyét foglalja el. A ZF 1995-ben vásárolta meg a Csepel Autógyár egri üzemét. A ZF Hungária Kft. 1996. január 1-jén kezdte meg működését.

Vállalatunk manuális, automatizált és automata sebességváltók, illetve ezek alkatrészeinek gyártásával és értékesítésével foglalkozik Egerben. Vevőink teherautókba, buszokba, kis haszonjárművekbe és személygépjárművekbe építik be ezeket.
A termékelőállítás mellett szolgáltató központokat is működtetünk anyavállalatunk részére. Munkatársaink globális fejlesztési, termelési, értékesítési és üzletfejlesztési projektekben is részt vesznek. Informatikai alkalmazásfejlesztő központunk Egerben és Budapesten működik, ahol széleskörű technológiai területeken nyújtunk magas minőségű és hatékony szolgáltatásokat. Alkalmazásfejlesztő irodánkhoz hasonlóan anyaggazdálkodási osztályunk több részlege is „shared service” feladatokkal kapcsolódik a konszern beszerzési területéhez. Szintén nemzetközi projektekben vesznek részt a Mérnökközpont és a ZF Szerviz magyarországi munkatársai is.

Ahogy az egész konszern, úgy a ZF Hungária is megoldást keres a további fejlődésre. Hogy vevőink növekvő minőségi és mennyiségi igényeinek eleget tehessünk, folyamatosan fejlesztjük technológiáinkat, gépparkunkat és ezzel együtt műszaki színvonalunkat.

A haszonjármű termelési területen az alkatrészgyártást szigetrendszerben, modern félautomata megmunkáló központokkal végezzük. A Liebherr, Samputensili, Junker, Kapp, Pfauter, és az EMAG nagyteljesítményű berendezéseit használjuk elsősorban. Az alkatrészek edzése nagy kapacitású hőkezelő üzemünkben, Aichelin automata kemencékben történik. A különféle váltótípusokat saját tervezésű sorainkon szereljük össze. Kártyás azonosító rendszerrel biztosítjuk, hogy próbapaddal egybeépített szerelősorainkon az egyes szerelési folyamatokat csak az arra kiképzett dolgozók végezhessék. Világszínvonalú termékeinket a járműipar kulcsfontosságú nemzetközi gyártói, márkái számára értékesítjük. Az alkatrészek raktározása, a produktív területek kiszolgálása robotizált logisztikai központunkból történik.

A személygépkocsi termelési terület modern gyártóbázisán 2018 októberében kezdődött meg a ZF 8HP automataváltók összeszerelése. 2019-ben újabb modern, komplex szerelősort helyeztünk üzembe, ami további jelentős kapacitásbővülést és forgalomnövekedést biztosít a ZF Hungária számára. A világpiacon nagyon keresett, élenjáró technológiájú termék prémiumkategóriás járművekbe kerül beépítésre.

Az indulást követően már újabb nagy vevő számára gyártjuk a négykerékhajtásra alkalmassá tett ZF 8HP típusváltozatot. 2023. december 1-jén elkészült az egymilliomodik 8HP automataváltó Egerben.

CSR Tevékenységünk

A ZF Hungária Kft. 1996-tól, megalakulása óta fontosnak tartja Egerben és Heves megyében, hogy a társadalmi felelősségvállalásban folyamatosan erősítse szerepét. Elsődleges célunk, hogy a vállalat olyan intézmények, szervezetek, társadalmi csoportok, egyesületek tevékenységét támogassa, mellyel közvetve, közvetlenül hozzájárul az itt élők életkörülményeinek javításához, versenyképességük erősítéséhez.

A ZF Hungária Kft. CSR tevékenységével olyan fókuszpontokat keres, ahol helyi közösségi eseményeket vagy a közösség körülményeit javító eszközök, berendezések beszerzését finanszírozza részben vagy teljes egészében. Éves támogatási, szponzorálási keretünk felosztásakor fontos szempont, hogy a társadalmi élet, lehetőség szerint valamennyi szereplője fiataltól az időskorúakig, az egészségeseket és sérülteket összefogó szervezetek is részesedjenek. Ezért a diákokat megmozgató érdekes tanulmányi versenyek, vagy diáknapok támogatása mellett egészségügyi intézmények eszközparkjának fejlesztésében is fontos szerepünk van. A fiatalok azon szerveződéseit, ahol magukért vagy a közösségért tesznek, mindenképp el kell ismernünk, mert a vállalatunk számára fontos, hogy az utánpótlás tervezésnél a tevékeny fejlődésre vágyó fiatalok közül választhassuk ki leendő kollégáinkat.

A ZF Hungária Kft. 2024. tavaszán vehette át a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarától (DUIHK) a "Megbízható Munkaadó" címet. Ezt a díjat olyan vállalatok kapják, amelyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről. A cím viselésére a kitüntetett vállalatok 3 éven át jogosultak, így a ZF Hungária Kft. 2024-2026 között viselheti azt.

Idén a Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági évnyitó rendezvényével egybekötve köszöntötték Eger legnagyobb adózóit és adták át a város díjait. 2026-ban Pro Agria gazdasági szakmai díjban részesült a ZF Hungária Kft., amely 30 éve meghatározó szereplője a város gazdasági életének. A vállalat saját tanműhelyével, duális képzési programjaival kezdetektől elkötelezett a szakmai utánpótlás, a tehetséggondozás és a közösségi felelősségvállalás mellett, így nemcsak Eger gazdasági erejét, hanem hosszú távú jövőjét is építi.

Társadalmi felelősségvállalásunk

Vállalatunk elkötelezett a társadalmi felelősségvállalás mellett. Kiemelt figyelmet fordítunk a helyi közösségekkel való aktív kapcsolattartásra és a hosszú távú értékteremtésre. Ennek részeként hazai egyetemekkel működünk együtt, szakmai gyakorlatok, duális képzések keretében, ezzel is hozzájárulva a jövő szakembereinek képzéséhez és a versenyképes tudásbázis erősítéséhez.

Társadalmi szerepvállalásunk része az éves adománygyűjtési akció és a vállalati véradások szervezése is, amelyek révén aktívan támogatjuk a rászorulókat és elősegítjük a közösségi összefogást. Fontos számunkra a transzparens működés, ezért minden évben csatlakozunk a Modern Gyárak Éjszakája kezdeményezéshez, lehetőséget biztosítva az érdeklődők számára, hogy betekintést nyerjenek működésünkbe.

Környezeti felelősségvállalásunk

Környezeti felelősségvállalásunk nem csupán stratégiai célkitűzés, hanem a mindennapi működésünk része. Munkatársaink minden tavasszal részt vesznek szervezett szemétszedési akciókban, amelyekkel közvetlenül járulunk hozzá a helyi környezet állapotának javításához és a környezettudatos szemlélet erősítéséhez.

Évente megrendezzük Fenntarthatósági Hetünket, amelynek célja, hogy munkavállalóink számára kézzelfoghatóvá és személyessé tegyük a fenntarthatóság jelentőségét. A programsorozat során közérthető, gyakorlatorientált ismeretterjesztéssel mutatjuk be, milyen lépéseket tesz vállalatunk a környezeti és társadalmi felelősségvállalás terén, és hogy egyéni szinten milyen döntésekkel járulhat hozzá minden kolléga egy élhetőbb jövőhöz. A hét keretében faültetési akciókat szervezünk, ösztönözzük az aktív, egészségtudatos életmódot, valamint támogatjuk a fenntartható közlekedési megoldásokat – például a kerékpárral munkába járást és az autóhasználat mérséklését. Kezdeményezésünk célja, hogy a fenntarthatóság ne csupán vállalati stratégia, hanem közös szemlélet és mindennapi gyakorlat legyen, amely hosszú távon is erősíti közösségünket és környezetünk védelmét.

Fenntarthatósági stratégiánk

Fenntarthatósági stratégiánk a vállalati stratégia szerves részét képezi, mely magában foglalja a környezetvédelmet, az emberi jogok tiszteletben tartását, a tisztességes munkakörülményeket és a korrupció elleni küzdelmet. Vállalatirányítási rendszerünk az átláthatóság és az elszámoltathatóság elvére épül.

Magatartási Kódexünk egyértelmű iránymutatást ad a tisztességes verseny, az emberi jogok tisztelete, a diszkriminációmentesség, a korrupcióellenes működés és az adatvédelem területén.

A 14 nyelven, anonim módon, folyamatosan elérhető ZF Trustline bejelentőrendszer lehetőséget biztosít a munkavállalók és külső partnerek számára a szabálytalanságok biztonságos jelzésére, beleértve a társadalmi felelősségvállalással és környezetvédelemmel kapcsolatos kockázatokra, valamint kötelezettségszegésekre vonatkozó bejelentéseket a ZF Hungária Kft. saját, leányvállalati, illetve közvetlen szállítói gazdasági tevékenységével összefüggésben is - erősítve a szervezeti integritást. Beszállítóink számára kötelező érvényű Üzleti Partneri Magatartási Kódex határozza meg az emberi jogokra, munkavédelmi és környezetvédelmi normákra, valamint az üzleti etikára vonatkozó elvárásokat.

Anyavállaltunk ESRS alapú Fenntarthatósági jelentést készít évente, amelyet közzétesz a weboldalán. A ZF Hungária Kft ESG beszámolóját 2026-ban készíti el először a 2025-ös évről.

Klímacélunk

A ZF Group klímastratégiájának központi célkitűzése a 2040-re elérendő klímasemlegesség. Ennek érdekében 2030-ig a 2019-es bázisévhez viszonyítva a közvetlen (Scope 1) és a közvetett (Scope 2) kibocsátásokat 80%-kal, míg az értéklánc mentén keletkező (Scope 3) kibocsátásokat millió bevételre vetítve 40%-kal kívánja csökkenteni. Vállalatunk már 2021-től biztosítja, hogy villamosenergia-felhasználása teljes egészében megújuló forrásból származzon, ezzel is jelentősen mérsékelve működésének karbonlábnyomát.

A Digital Manufacturing Platform bevezetésével a gyártási folyamatok digitalizációja révén optimalizáljuk az energiafelhasználást, csökkentjük a selejtarányt és növeljük az üzemi hatékonyságot. A körforgásos szemlélet erősítése érdekében a hulladékgazdálkodás szintén kiemelt terület: a cél a lerakásra kerülő hulladék mennyiségének éves szinten legalább 1%-os, árbevétel-arányos csökkentése a 2019-es bázisévhez képest.