Warszawa
Biura zespołu Aftermarket
ZF oferuje szerokie możliwości rozwoju kariery, która wpływa na mobilność jutra. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych obszarach zawodowych? Kliknij poniżej, aby dowiedzieć się, nad czym pracujemy w ZF w Polsce.
Odkryj, co sprawia, że ZF jest wyjątkowym miejscem pracy: innowacja, pasja i dążenie do zrównoważonego rozwoju. Wsparcie, inkluzyjność i dynamiczne środowisko pracy sprzyjają rozwojowi osobistemu.
W ZF rozumiemy, że nasi pracownicy są podstawą naszego sukcesu. Dlatego zależy nam na oferowaniu kompleksowego pakietu świadczeń, który wspiera dobre samopoczucie i równowagę między pracą, a życiem prywatnym. Szczegóły pakietu mogą się różnić w zależności od lokalizacji, odzwierciedlając unikalne potrzeby i preferencje pracowników. Nasi rekruterzy i rekruterki chętnie przedstawią pełną listę benefitów dostępnych na danym stanowisku.
Poznaj historie naszych kolegów z ZF - odkryj ich ścieżki kariery, indywidualny rozwój, innowacje projekty nad którymi pracują oraz sukces, jaki osiągnęli w swojej dziedzinie.
„Algorytmy stanowią klucz do inteligentnych funkcji w pojazdach i fascynuje mnie obserwowanie jak kod jest wdrożony w tych pojazdach i jak aplikacje stają się coraz lepsze” – powiedział Andrzej Trzepiecieński, kierownik zespołu w Centrum Inżynieryjnym ZF w Łodzi.
ZF jest globalną firmą technologiczną dostarczającą zaawansowane rozwiązania z zakresu mobilności dla samochodów osobowych, pojazdów użytkowych i przemysłu. Wszechstronna oferta produktów ZF jest skierowana przede wszystkim do producentów pojazdów i dostawców usług z zakresu mobilności oraz firm rozpoczynających działalność w dziedzinie transportu. ZF elektryfikuje szeroką gamę typów pojazdów. Dzięki swoim produktom firma przyczynia się do redukcji emisji, ochrony klimatu oraz poprawy bezpieczeństwa mobilności. Oprócz sektora motoryzacyjnego - samochodów osobowych i pojazdów użytkowych - ZF oferuje również usługi dla takich segmentów rynku, jak maszyny budowlane i rolnicze, energia wiatrowa, napędy morskie, napędy kolejowe i systemy kontrolne.
W 2024 roku firma ZF osiągnęła sprzedaż na poziomie 41,4 mld EUR, zatrudniając na całym świecie około 161 600 pracowników. Firma posiada 161 zakładów produkcyjnych w 30 krajach.
Odpowiedzialność korporacyjna wykracza poza ochronę sukcesu gospodarczego i miejsc pracy. Dlatego jest dla nas w ZF jest naturalne, że poczuwamy się do odpowiedzialności za działania prospołeczne oraz ochronę środowiska i realizuje to poprzez różne projekty pomocowe. ZF odgrywa aktywną rolę w społeczeństwie i stale angażuje się w dialog swoimi pracownikami, których promuje pod kątem kwalifikacji, rezultatów, motywacji i mobilności.
Zebraliśmy nasze zasady pod nazwą „ZF Way” wskazując, co w dynamicznie zmieniającym się świecie, zapewnia orientację i kierunek rozwoju. Te zasady to: pasja, przewidywanie, różnorodność, wpieranie i odpowiedzialność – opisują one w jaki sposób chcemy współpracować, a także definiują sposób, w jaki działamy jako organizacja i wyrażają to, co reprezentują ludzie w ZF.
Udziałowcami spółki są Fundacja Zeppelin, zarządzana przez miasto Friedrichshafen, posiadająca 93,8% akcji spółki, oraz Fundacja Dr.-Jürgen-and-Irmgard-Ulderup z Lemförde, posiadająca 6,2%.
Nie, spółka nie jest notowana na giełdzie. Udziałowcami są Fundacja Zeppelin oraz Fundacja Dr.-Jürgen-and-Irmgard-Ulderup.
Struktura ZF Group jest dostosowana do rynku i klientów. Firma jest podzielona na siedem działów: systemy podwozia, technologia zelektryfikowanych układów napędowych, elektronika i zaawansowane systemy wspomagania kierowcy, systemy bezpieczeństwa pasywnego, rozwiązania dla pojazdów użytkowych, technologia przemysłowa i motoryzacyjny rynek wtórny.
Absolwenci następujących kierunków: inżynieria mechaniczna, elektrotechnika i elektronika, informatyka, inżynieria przemysłowa lub zarządzanie przedsiębiorstwem ze specjalizacją w inżynierii procesowej, mechatronice, automatyce, motoryzacji, inżynierii produktu, inżynierii środowiska i logistyce.