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Valores corporativos

Os quatro princípios básicos da “Carta da ZF” definem o que é importante para a empresa e seus negócios. Essas diretrizes dão direcionamento e norteiam os colaboradores com relação à postura e mentalidade esperadas.

1. Inovação

Desenvolvemos tecnologias e produtos pioneiros que nos ajudam a alcançar nossas metas estratégicas e que trazem retorno financeiro. Nossos colaboradores e unidades de negócios buscam criar soluções inovadoras e criativas. Temos uma mentalidade de empreendedores – assumimos riscos quando apropriado e aprendemos com os nossos sucessos e reveses.

©ZF Friedrichshafen AG

2. Foco no cliente

Nosso objetivo reside em atender às demandas dos nossos clientes com nossa qualidade e entusiasmo, oferecendo nítido valor agregado ao mercado e dentro da empresa. Ao mesmo tempo, procuramos ser rentáveis – e agimos nesse sentido em toda parte da nossa organização.

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3. Dedicação às pessoas

Apoiamos e estimulamos nossos colaboradores no cumprimento de suas tarefas e responsabilidades. Em contrapartida, esperamos comprometimento e desempenho. Fazemos avaliações construtivas e promovemos um clima de confiança.

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4. Orientação para os resultados

Definimos metas ambiciosas e avaliamos tudo o que alcançamos. Cumprimos o que prometemos e valorizamos a agilidade. Encontrando o equilíbrio perfeito entre qualidade e rapidez, asseguramos o sucesso daquilo que nos propusemos a fazer.

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