Valori aziendali
Fatevi un'idea della cultura di ZF.
Le quattro linee guida della ZF Charta rappresentano i valori distintivi di ZF e sono alla base della modalità di gestione della nostra attività. Questi principi sono un punto di riferimento e una guida per i collaboratori ZF per quanto riguarda il comportamento atteso e l'impostazione mentale.
1. Approccio innovativo
Sviluppiamo prodotti e tecnologie all'avanguardia che ci consentono di raggiungere i nostri scopi strategici - e che sono redditizi dal punto di vista finanziario. I nostri collaboratori e la nostra attività puntano in pari misura a sviluppare soluzioni innovative e creative. Agiamo con intraprendenza. Ciò vuol dire anche che affrontiamo dei rischi ove sia il caso e impariamo sia dai successi che dai fallimenti.
2. Focus sul cliente
Conquistiamo i nostri clienti con la qualità dei nostri prodotti e la nostra passione, offrendo loro un evidente valore aggiunto. Ciò vale in egual misura per clienti interni ed esterni. Allo stesso tempo non perdiamo mai di vista il profitto, agendo di conseguenza, in ogni parte della nostra organizzazione.
3. Impegno nei confronti delle persone
Supportiamo e incoraggiamo i nostri collaboratori in modo che siano in grado di adempiere nel migliore dei modi ai loro compiti. In cambio, ci aspettiamo impegno e risultati. Forniamo un riscontro costruttivo e coltiviamo una cultura della fiducia.
4. Orientamento verso i risultati
Ci impegniamo a raggiungere scopi ambiziosi e valutiamo i risultati conseguiti. Manteniamo le nostre promesse e agiamo in modo tempestivo. Il giusto equilibrio tra qualità e velocità è la chiave del nostro successo.
