EntrepriseDirection Administrative Valeurs de l’entreprise

Les valeurs de l'entreprise

Les quatre principes fondamentaux de la charte ZF définissent ce qui est important pour nous en tant qu'entreprise et la façon dont nous gérons nos affaires. Ces principes servent de guides et de conseils aux employés de ZF concernant le comportement et l'état d'esprit que nous attendons de leur part.

1. Esprit d'innovation

Nous développons des produits et des technologies novateurs qui nous permettent d'atteindre nos objectifs stratégiques - et qui présentent des avantages financiers. Nos employés et l'entreprise s'efforcent tout autant de développer des solutions innovantes et créatives. Nous pensons comme des entrepreneurs. Autrement dit, nous prenons des risques quand il le faut et nous apprenons à la fois de nos réussites et de nos échecs.

©ZF Friedrichshafen AG

2. Concentration sur le client

Nous gagnons des clients grâce à la qualité de nos produits et notre passion, en leur offrant une réelle plus-value. Cela s'applique aussi bien aux clients internes qu'aux clients externes. Dans le même temps, nous visons toujours la rentabilité - et nous agissons en conséquence dans tous les secteurs de notre organisation.

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3. Engagement envers les personnes

Nous soutenons et encourageons nos employés dans l'accomplissement de leurs devoirs et de leurs responsabilités. En retour, nous attendons de leur part de l'engagement et des performances. Nous donnons des conseils constructifs et entretenons une atmosphère de confiance.

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4. Focalisation sur le résultat

Nous nous donnons des objectifs exigeants et évaluons ce que nous accomplissons. Nous livrons des produits conformes à nos promesses et accordons de l'importance à la rapidité des opérations. En trouvant un juste milieu entre qualité et rapidité, nous sommes certains d'atteindre nos objectifs.

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