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Valores corporativos

Las cuatro directrices de la "Carta ZF" definen lo que nos importa como empresa y cómo hacemos negocios. Estas directrices nos marcan el camino y son una guía para los empleados de ZF en cuanto al comportamiento y la actitud que se espera de ellos.

1. Enfoque en la innovación

Desarrollamos productos y tecnologías pioneras que nos ayuden a lograr nuestros objetivos estratégicos y que sean rentables desde el punto de vista financiero. Nuestros empleados y nuestra empresa buscan desarrollar soluciones innovadoras y creativas. Pensamos como emprendedores. Eso significa que también tomamos riesgos cuando es necesario y aprendemos de nuestros éxitos y fracasos.

©ZF Friedrichshafen AG

2. Orientación al cliente

Nuestros clientes confían en nosotros por nuestra calidad, nuestra pasión y el claro valor añadido que les ofrecemos, tanto si hablamos de clientes internos como externos. Al mismo tiempo, buscamos siempre la rentabilidad y actuamos consecuentemente en cada sector de nuestra organización.

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3. Compromiso con las personas

Apoyamos y animamos a nuestros empleados a que cumplan con sus obligaciones y responsabilidades. A cambio, esperamos de ellos compromiso y rendimiento. Proporcionamos críticas constructivas e impulsamos una atmósfera de confianza.

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4. Orientación a los resultados

Nos marcamos objetivos difíciles y medimos nuestros logros. Damos lo que prometemos y valoramos la agilidad. Con el equilibrio justo entre calidad y velocidad, nos aseguramos de triunfar en lo que nos proponemos.

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