Vielfalt & Inklusion bei ZF
Wir heißen jeden in unserer vielfältigen Arbeitskultur willkommen, feiern Verschiedenheit und fördern Individualität.
Diversity & Inclusion – Fuel for our creativity
Wir bei ZF sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion unsere Kreativität fördern, unsere Innovationskraft steigern und der Schlüssel zum Geschäftserfolg sind. Wir heißen alle unterschiedlichen Arten von Menschen in unseren Teams rund um den Globus willkommen und bieten gleiche Chancen in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Wir pflegen eine Kultur, die Unterschiede feiert und Individualität fördert, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung oder körperlicher und Neurodiversität. In dem folgenden Vision-Statement haben wir unsere Haltung und unser Engagement für die Arbeit bei ZF formuliert, jetzt und in der Zukunft.
Das sagt unser Vorstand
Vielfalt unserer Mitarbeiter
Es ist Zeit für einen offenen Austausch über Vielfalt und Inklusion. Unsere Mitarbeiter sind Paradebeispiele dafür, Vielfalt zu leben und stolz, ihre Geschichte zu teilen und damit neue Perspektiven zu zeigen.
Diversity Advocacy Council
Im Juli 2020 beschloss ZF eine Kultur der Vielfalt und Inklusion innerhalb der gesamten ZF-Organisation zu fördern. Dazu wurde das Diversity Advocacy Council (DAC) gegründet. Als ein von Mitarbeitern geführtes Gremium, erreicht diese Basisinitiative Kollegen auf globaler Ebene und dient als Leitfaden für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) innerhalb von ZF. Auf der Grundlage von Leidenschaft, Verständnis, Respekt und Gemeinschaft hat das Gremium daher sechs Arbeitsbereiche festgelegt.