Munkatársaink a legfőbb érték

Képzési rendszer a ZF Hungára Kft.-nél

Vállalatunk alapításától kezdve nagy gondot fordít a dolgozók folyamatos oktatására, illetve a megfelelően képzett szakember utánpótlás biztosítására. A ZF Hungária Kft. képzési rendszere három fő pillérre épül: a dolgozók ismereteinek fejlesztésére, az utánpótlás biztosítására saját szakképzési rendszerben, valamint a vállalati innováció biztosításához az egyetemekkel közös együttműködésre.

Annak érdekében, hogy vezető szerepét fenntarthassa, vállalatunk komoly összegeket fordít saját költségvetéséből a felnőttmunkatársak továbbképzésére. A dolgozók rendszeresen részt vesznek elméleti és gyakorlati tréningeken - minőségbiztosítási, szakmai, vezetői, valamint IT, nyelvi és egyéb képzéseken- annak érdekében, hogy szakmai tudásuk naprakész legyen, és magas színvonalon tudják ellátni feladataikat.

A ZF Hungária Kft. által finanszírozott középiskolai szakirányú képzési rendszer működtetésében az egri Bornemissza Gergely Szakközép-, Szakiskola és Kollégium a vállalat partnere. Az elméleti képzés a szakképző iskolában történik, a gyakorlati képzés helyszíne a szakképző iskolában a ZF Hungária Kft. által kialakított oktatóterem, és a gyár alkatrészgyártó csarnokában létrehozott oktatási részleg, ahol elméleti szimulációs, és gyakorlati tantermet alakítottunk ki. Az egyik teremben hagyományos forgácsoló gépeken gyakorolnak a tanulók, a másikban pedig a ZF Hungáriánál használatos Siemens CNC-vezérlők programozását tanulják meg virtuális CNC-gyártógépek segítségével.
A gyakorlati képzés során képzett és tapasztalt szakmunkás mentorok segítségével nemcsak a szakmai fogásokat és a modern gépek kezelését sajátítják el, de megismerik a ZFH vállalati kultúráját is. A diákok a képzés ideje alatt ösztöndíjat és további juttatásokat kapnak, a jó eredménnyel vizsgázó friss szakmunkások pedig minden tanév végén állásajánlatot kapnak a vállalattól.

Szakmai gyakorlat, diplomamunka

A műszaki képzést nyújtó felsőoktatási intézményekkel több éve jól működő szakmai kapcsolat keretében a mérnökhallgatók szakmai gyakorlaton vesznek részt a ZF Hungáriánál, illetve a vállalat segítséget nyújt a szakdolgozataik elkészítéséhez. A műszaki képzéseket nyújtó intézmények közül leginkább a Miskolci Egyetem, Debreceni Egyetem és Budapesti Műszaki Egyetem hallgatói töltik szakmai gyakorlatukat vagy készítenek diplomamunkát a vállalatnál. A 2015/16-os tanévben a ZFH és a Debreceni Egyetem közös projektjeként duális képzési program indul.

Juttatásaink

Munkatársainknak számos juttatással és szolgáltatással tesszük komfortosabbá munkahelyüket:

  • Saját melegkonyhás éttermünkben naponta akár többször is étkezhetnek, ehhez a vállalat napi támogatási kerettel járul hozzá.
  • Vállalatunknál foglalkozás-egészségügyi szolgálat működik, amely a napi elláttás mellett évente több alkalommal szervez szűrővizsgálatokat is a dolgozóknak.
  • Ingyenesen látogathatják a Bitskey Aladár Uszodát a munkavállalók, valamint az ott megrendezésre kerülő vizilabda mérkőzéseket is. A sportolási lehetőségek között még térítésmentes, vagy jelképes összegű több egri fitness terem, illetve a fallabda- és teniszpályák látogatása is.
  • 2003-ban épült a ZFH-alkalmazottak gyermekei számára a régióban is egyedülálló alapítványi óvoda. A központi telephelyünk mellett működő intézményben magas színvonalú szakmai munka folyik, amely magában foglalja többek között az iskolára való felkészítést, a játékos nyelvoktatást, a logopédiai foglalkozásokat, a mozgásfejlesztést.
  • Dolgozóink gyermekei minden év végén változó tematikájú pályázaton tehetik próbára kreativitásukat. Minden résztvevő nyer, hiszen a győztesek külföldi körutazáson vesznek részt, a többiek pedig támogatást kapnak a belföldi családi nyaraláshoz.
  • Saját házi bajnokságok szervezésével is erősítjük munkavállalóink csapatszellemét, mint a foci bajnokság, vagy a horgászverseny.

CSR tevékenységünk

A ZF Hungária Kft. 1996-tól, megalakulása óta fontosnak tartja Egerben és Heves megyében, hogy a társadalmi felelősségvállalásban folyamatosan erősítse szerepét. Elsődleges célunk, hogy a vállalat olyan intézmények, szervezetek, társadalmi csoportok, egyesületek tevékenységét támogassa, mellyel közvetve, közvetlenül hozzájárul az itt élők életkörülményeinek javításához,
versenyképességük erősítéséhez.

A ZF Hungária Kft. CSR tevékenységével olyan fókuszpontokat keres, ahol helyi közösségi eseményeket vagy a közösség körülményeit javító eszközök, berendezések beszerzését finanszírozza részben vagy teljes egészében. Éves támogatási, szponzorálási keretünk felosztásakor fontos szempont, hogy a társadalmi élet, lehetőség szerint valamennyi szereplője fiataltól az időskorúakig, az egészségeseket és sérülteket összefogó szervezetek is részesedjenek. Ezért a diákokat megmozgató érdekes tanulmányi versenyek, vagy diáknapok támogatása mellett egészségügyi intézmények eszközparkjának fejlesztésében is fontos szerepünk van. A fiatalok azon szerveződéseit, ahol magukért vagy a közösségért tesznek, mindenképp el kell ismernünk, mert a vállalatunk számára fontos, hogy az utánpótlás tervezésnél a tevékeny fejlődésre vágyó fiatalok közül választhassuk ki leendő kollégáinkat.

A ZF Hungária Kft. évek óta fő szponzora a száz éves múltra visszatekintő Egri Vízilabda klubnak, melynek férfi csapata 2014-ben is megszerezte az országos bajnoki címet, illetve tagjai között többszörös olimpiai bajnokok találhatók.