Концерн ZF Общие сведения
За 90 лет своего существования корпорация ZF постоянно развивалась, создавая новые продукты, технологии, привлекая новых клиентов и осваивая международные рынки, и прошла путь от изготовления шестерен и коробок передач для летательных аппаратов «цеппелин» до концерна, который входит в число крупнейших международных производителей автомобильных комплектующих.
Лидер в области инновативных разработок с богатыми традициями
Концерн ZF более 90 лет остается надежным и профессиональным партнером производителей транспортных средств на мировом рынке . ZF разрабатывает и изготавливает продукты, которые служат мобильности людей и грузов. Инновации в области приводной техники, подвески и ходовой части улучшают динамику движения, повышают уровень безопасности, комфорта и рентабельности, а также уменьшают расход топлива и количество вредных выбросов на транспорте: на суше, на воде и в воздухе. При этом на переднем плане всегда выгода клиента, который получает технологии, качество и сервис самого высокого уровня. В этом и кроется ключ к успеху в борьбе за укрепление позиций на мировом рынке Мы сегодня разрабатываем технику для транспорта завтрашнего дня.: Вот почему мы ежегодно вкладываем более пяти процентов общего оборота концерна в исследования и разработки. Опираясь на единые глобальные стандарты и систему постоянного оптимизирования наших производственных процессов, мы обеспечиваем высокое качество нашей продукции.
Прочный фундамент ценностей
ZF - это корпорация с децентрализованной организационной структурой. Его подразделения и предприятия самостоятельно ведут оперативную деятельность на рынке в различных сегментах бизнеса. Стратегическое руководство и управление финансами осуществляется на уровне концерна. При ZF придерживается последовательной стратегии, направленной на долгосрочную перспективу и стабильное развитие. Эта стратегия опирается на устойчивые ценности и идеалы и обеспечивает финансовую независимость корпорации. ZF как учредитель благотворительных фондов считает корпоративную ответственность один из главных руководящих принципов своей деятельности. Концерн считает себя активной частью общества и открыт для диалога с общественностью и своими сотрудниками. Корпорация поддерживает развитие и профессиональный рост сотрудников, способствуя повышению квалификации, производительности труда, поощряя инициативность и социальную мобильность. Концерн сознает свою ответственность перед обществом. Одним из приоритетов его деятельности является охрана окружающей среды.
