Knowhow-Transfer
Wir investieren in Ihre Zukunft
Technische Höchstleistungen und Innovationen zählen zu unseren zentralen Unternehmenswerten. Verwirklichen lassen sich diese nur über hochqualifizierten Mitarbeiter. Deshalb fördert ZF junge Talente frühzeitig und trägt durch die Unterstützung namhafter Bildungseinrichtungen zu einer optimalen und praxisbezogenen Hochschulausbildung bei.
Was wir machen
ZF unterhält Partnerschaften und Initiativen mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt. Wir fördern Hochschulen finanziell, aber auch über eine direkte Zusammenarbeit, etwa durch das Entsenden von Gastdozenten oder die Vergabe von Forschungsprojekten. Auch die Förderung studentischer Projekte – zum Beispiel die Vergabe von Aufträgen an studentische Unternehmensberatungen - ist ein wirksames Instrument, um Nachwuchskräfte mit überdurchschnittlichem Potential möglichst frühzeitig zu erkennen und zu fördern.
Wie Sie als Studierender profitieren
Erst wenn man sich persönlich kennengelernt hat, weiß man, ob man zueinander passt. Daher legen wir bei ZF viel Wert darauf, möglichst frühzeitig mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Weil potenzielle ZF-Mitarbeiter ZF und die Arbeit im Konzern am besten durch ZF-Mitarbeiter kennen lernen, können Sie mit uns über Vorträge an Hochschulen oder Hochschul- und Recruitingmessen über das ganze Jahr hinweg ins Gespräch kommen. Am besten lernen Sie uns natürlich über die Arbeit in unserem Unternehmen kennen. Absolvieren Sie doch ein Praktikum an einem unserer Standorte oder schreiben Sie Ihre Studienabschlussarbeit bei ZF.
ZF vor Ort
Um einen direkten und dauerhaften Kontakt zu Studierenden an den Hochschulen herzustellen, haben wir das ZF-Botschafterprogramm etabliert. ZF-Botschafter sind Studierende, die bereits ein Praktikum bei ZF absolviert haben und Nachfolger informieren und begleiten. An den Hochschulen sind sie Ihre Ansprechpartner und stellen Kontakte zu ZF her. Derzeit finden Sie ZF-Botschafter unter anderen an den Hochschulen in Dresden, München, Stuttgart, Karlsruhe, Passau, Aachen, Kaiserslautern und Schweinfurt.
Und nach dem Studium?
Mehr als Die Hälfte der offenen Stellen besetzen wir derzeit aus dem Pool der Diplomanden unserer Zielhochschulen. Insgesamt wird ein Großteil der offenen Stellen für Akademiker in unserem Konzern mit Absolventen und Berufsanfängern besetzt. Dass auch nach dem Studium Weiterbildung groß geschrieben wird, versteht sich von selbst. ZF verfügt über ein gut ausgebildetes internes Personalentwicklungssystem, das eine individuelle Förderung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter sicherstellt.
