Arbeitsschutz
Unternehmensleitlinien zum Arbeitsschutz
Stand: 11-2007Ziele
Unsere obersten Ziele im Arbeitsschutz sind die Erhaltung und Förderung der Gesundheit sowie der Schutz der Mitarbeiter vor arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen. Diese Ziele sind gleichwertig zu wirtschaftlichen und sozialen Belangen.
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind die tragenden Säulen des Unternehmens. Ihre Gesundheit und Sicherheit sind von herausragender Bedeutung und leisten zum Unternehmenserfolg einen wichtigen Beitrag.
Eigenverantwortung
Um einen erfolgreichen Arbeitsschutz im Unternehmen sicherzustellen und aufrechtzuerhalten, ist die Einbeziehung und die Mitwirkung aller Mitarbeiter notwendige Voraussetzung. Im Rahmen ihrer Möglichkeiten orientieren sich unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich an den Arbeitsschutzzielen des Unternehmens.
Vorgesetzte
Arbeitsschutz ist eine wesentliche Führungsaufgabe unserer Vorgesetzten. Die Vorgesetzten üben ihre Vorbildfunktion aus und tragen die Verantwortung für den Arbeitsschutz und für den Erhalt der Gesundheit und die Sicherheit der Mitarbeiter in ihrem Bereich.
Vorsorge
Die Gesundheitsförderung trägt wesentlich zum Erhalt und zur Stärkung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter bei.
Betriebliche Abläufe
Arbeitsschutz ist ein integraler Bestandteil bei allen technischen, ökonomischen und sozialen Betriebsabläufen. Berücksichtigt wird dies bei der Planung und der Umsetzung.
Zusammenarbeit
Die sich aus den Arbeitsschutzgesetzen und diesen Leitlinien abzuleitenden Maßnahmen werden von allen sich mit dem Arbeitsschutz und der Gesundheitsförderung befassenden Stellen gemeinsam wahrgenommen.
Gesetzliche Vorgaben
Einhaltung von gesetzlichen und sonstigen Vorgaben bilden die Grundlage der Arbeitssicherheit.
Dokumentation
Grundlage bilden die schriftlich festgelegten relevanten arbeitsschutzbezogenen Abläufe im Unternehmen.
Unterweisungen
Indem wir das sicherheitsbewußte Verhalten unserer Mitarbeiter schulen und weiterentwickeln, fördern wir verantwortungsbewußtes und sicherheitsgerechtes Handeln.
Fremdfirmen / Lieferanten
Die Arbeitsschutzziele gelten auch bei der Auswahl von Fremdfirmen und Lieferanten sowie bei der Zusammenarbeit mit diesen.
Wettbewerbsfähigkeit
Vermeidung von Sachschäden und Unfällen tragen zu unserer Wettbewerbsfähigkeit bei.
Unternehmensleitlinien zum Arbeitsschutz zum Download
Last Update: 30.07.2008